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关于调整、选拔部分科级干部的通知

发布时间:2019-03-22  点击:

各校区党委、分党委,各党总支,直属党支部:

为进一步加强学校科级干部队伍建设,根据《山东科技大学科级干部选拔任用工作实施办法》等文件规定和我校科级干部队伍建设实际需要,经校党委常委会研究决定,调整、选拔部分科级干部。现将有关事项通知如下。

一、选拔任用原则

坚持《山东科技大学科级干部选拔任用工作实施办法》所确定的基本原则,同时遵循事业为上、人岗相适、人事相宜、注重基层原则。

二、调整、选拔范围

(一)因工作需要进行平级调整的;

(二)现任辅导员且符合申报辅导员类科级岗位资格条件的。

三、任职资格条件

符合《山东科技大学科级干部选拔任用工作实施办法》规定的条件和资格。

干部年龄、党龄、工龄和任职时间的计算截至2019228日。出生日期、入党时间、参加工作时间、学历学位、个人经历、干部身份等以组织审核认定为准。

四、程序步骤

(一)动议。根据科级干部队伍实际情况和工作需要,酝酿提出调整、选拔工作方案,经校党委常委会研究确定。

(二)科级干部平调

因工作需要进行平级调整的科级干部填写《科级干部校内调动审批表》(附件2),经所在部门(单位)和学校分管(联系)领导签字后报党委组织部。

(三)科级干部选拔

1、个人申报

1)现任辅导员根据任职资格条件申报相应辅导员类科级岗位,填写《科级干部岗位申报表》(附件3)。

2)签订“遵守组织纪律树立良好形象”承诺书(附件4)。

3)提供各阶段学历学位证书复印件,按取得先后顺序左上角装订。

以上材料报送选拔岗位所属中层党组织。

2、资格审查。各中层党组织对报名人员的任职资格条件进行初审,对符合条件人员填写《辅导员类科级岗位申报汇总表》(附件5)报党委组织部。学校成立资格审查工作小组对初审通过人员进行审查,并向各中层党组织反馈审查结果。

3、民主推荐。选拔岗位所属中层党组织牵头组织民主推荐。根据知情度、关联度和代表性原则,在规定范围内进行会议推荐。推荐结果作为选拔任用的重要参考。

参加会议推荐范围:推荐对象所在单位的领导班子成员、干部教师代表,与推荐对象工作联系较多的其他干部、群众等。参加民主推荐的人数不少于30人。

4、确定考察对象。经酝酿沟通,选拔岗位所属中层党组织根据工作需要和干部德才条件,将民主推荐与年度考核、聘期考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑,确定考察对象。确定学院团委(系团总支)书记岗位考察对象时,应征求学团工作部门意见。要防止把推荐票等同于选举票、简单以推荐票取人。

5、组织考察。党委组织部组织发布考察公告。选拔岗位所属中层党组织牵头组成考察组进行考察,采取个别谈话、征求意见等方式,依据干部选拔任用条件和岗位职责要求,全面考察人选德、能、勤、绩、廉情况。党委组织部统一审核考察对象干部人事档案并听取纪检监察部门意见。

个别谈话和征求意见的范围:考察对象所在中层党组织、部门(单位)领导班子成员,与考察对象工作联系较多的其他干部、群众等;选拔岗位所属中层党组织、部门(单位)领导班子成员;纪检监察部门负责人。参加考察的人数不少于20人。

6、确定建议人选。选拔岗位所属中层党组织根据民主推荐和组织考察情况,研究提出拟选拔任用建议人选报党委组织部。

(四)研究决定

1、研究决定。校党委常委会研究确定平级调整、拟选拔任用人选。

2、任前公示。党委组织部按照规定进行任前公示。

3、宣布任职。学校发文任命。各中层党组织负责宣布干部任免决定,进行任前谈话等。党委组织部按照规定办理任职手续。

(五)其他要求

1、调整、选拔任用过程中,各中层党组织和相关部门要充分考虑人员编制情况。

2、各中层党组织在研究确定考察对象和拟选拔任用建议人选前,需分别将民主推荐情况、考察对象考察情况与党委组织部进行汇报沟通,经同意后方可进入下一环节。

3、调整、选拔过程中,各中层党组织要认真做好全程纪实,按照实事求是、客观准确、完整具体的原则纪实收集整理有关材料,并做好存档工作。

4、调整、选拔过程中如遇到问题,各中层党组织要及时与党委组织部进行汇报沟通。

五、时间安排

见《调整、选拔部分科级干部日程安排》(附件1)。

六、组织领导

本次调整、选拔任用部分科级干部工作,在学校党委的统一领导下进行,由党委组织部组织实施。各中层党组织和各部门、各单位要高度重视,积极配合,严格按照学校党委的统一部署和要求,深入细致的做好工作,确保调整、选拔任用工作规范、有序、顺利进行。

七、工作纪律

(一)严格贯彻执行中组部印发的《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》的规定,认真落实“三个不上会”“两个不得”“五个不准”要求,坚决防止干部“带病提拔”。严格贯彻执行中央纪委机关中央组织部“九个严禁、九个一律”(附件6)等纪律要求,相关人员签订《“遵守组织纪律 树立良好形象”承诺书》,营造风清气正的环境,确保本次选拔任用工作健康顺利进行。

(二)调整、选拔任用工作中,在新任干部未到岗之前,要坚守岗位,认真履行岗位职责,维护正常工作秩序,做好本职工作。干部离开现任岗位时,应做好工作交接,不得损坏、私分公物,不得销毁、隐匿或带走原岗位的文件、材料,不得带走原单位的公共用品。因工作不负责任,造成严重后果和影响的,将予以严肃处理。

(三)学校纪委办公室、监察处对本次调整、选拔任用工作实行全程监督,坚决整治各种形式的拉票等违纪行为,对违反工作纪律者,将依照党纪、政纪严肃处理。举报电话:8605719686057118;举报邮箱:jiwei@sdust.edu.cnzzb209@sdust.edu.cn

八、本通知未尽事宜,由学校党委研究决定。

九、本通知由党委组织部负责解释。

 

附件1、调整、选拔部分科级干部日程安排

附件2、科级干部校内调动审批表

附件3、科级干部岗位申报表

附件4、“遵守组织纪律 树立良好形象”承诺书

附件5、科级干部岗位申报汇总表

附件6、“九个严禁、九个一律”换届纪律要求

 

                                                     党委组织部

                                                    2019322